はじめまして。
ユナイテッドプロダクションズ HR事業部 渡辺です。
この1月よりコンテンツ業界における「制作会社」としてのユナイテッドプロダクションズと
「人材派遣会社」としてのワイゼンラージの２社が同じひとつの会社に統合されることになりました。
私は、ワイゼンラージ所属でしたので、長らくこのコンテンツ業界に
「人材派遣」という形で携わってまいりました。
人材派遣という単語は、広く一般的になってはいますが
その印象というのはどうでしょうか。
「派遣社員」「期間労働」など、若干マイナスなイメージなどを持たれることもあり
「正社員になる！」という某会社のテレビCMは最近、テレビで目にしたことがありますが
「派遣社員になる！」とうたうCMはこれまで見たことがないです。
この1月の経営統合にあたり、代表の森田が今期掲げているのが「人財の強化」
ユナイテッドプロダクションズにおいては
従業員の皆さんは「人材」ではなく、「人財」です。
「人財」に使われる「財」という字には、「宝」や「値うちのあるもの」、
そして「有用な物質や金銭」という意味があります。
すなわち「人財」とは、企業にとって大切な人を指す言葉で、
従業員を宝と考えているというメッセージが込められている言葉なのです。
また、「人財」は英語で「human capital」にあたる概念であり、
投資を行うことによって価値が高まっていく「人的資本」です。
社内で受注をした番組やコンテンツに従事してもらう人も
社外のTV局や他制作会社様における制作番組に従事してもらう人も
その他、制作業務以外の新しい事業に取り組む人も
社内でその方々を支えるバックオフィスの方も
全てがユナイテッドプロダクションズの「人財」と捉え、
最大限の成果を残せるようなマネジメントを実施する部署として
元ワイゼンラージの事業部門のHR事業部のメンバーは
日々、スタッフマネジメントに努力をしていきたいと思っています。
ユナイテッドプロダクションズ社内で自分の将来に迷い込んでしまった人も
この業界で働きながらも、自分の将来に迷い込んでしまった社外の人も
この業界で働きたいなと迷いながらも日々、他業界で仕事をしている人も
いつでも相談に乗りますので、ぜひご連絡ください。
ユナイテッドプロダクションズの新しい事業部のひとつではありますので、
みなさま、よろしくお願いいたします。