このたび、ダイヤモンド社「HRD」のWebサイトにて、
当社の新卒採用および内定者フォローに関する取り組みについて、人事担当3名のインタビュー記事が掲載されました。
▼記事詳細
作品づくりの一歩手前に、社会人としての土台づくりを。映像制作会社が大切にする内定者フォロー
https://jinzai.diamond.co.jp/case/J01HD0010/
本記事では、2026年卒採用より導入した内定者フォロー施策の一つである、
ダイヤモンド社「フレッシャーズ・コース」を活用した取り組みについてご紹介いただいています。
当社では、入社後に社員一人ひとりが安心して業務に取り組み、成長していける環境づくりの一環として、入社前からのサポートにも力を入れています。